Skills
Le skills (competenze) sono i parametri che si prendono in considerazione quando si analizza il curriculum di un candidato. Si declinano in conoscenze, abilità e comportamenti relazionali.
I ragazzi che si affacciano al mondo del lavoro devono possedere quante più skills possibile per poter emergere e trovare un'occupazione in tempi mediamente brevi. Ogni competenza rappresenta una chiave d'accesso a più opportunità.
Le hard skills sono le competenze tecniche acquisibili sui banchi di scuola, durante un'esperienza extra-didattica/lavorativa o da autodidatta. Ecco alcuni esempi:
- conoscenza di una o più lingue straniere;
- uso di programmi e pacchetti informatici;
- capacità di scrittura;
- conoscenze approfondite di una materia;
- capacità di suonare uno strumento musicale;
- utilizzo di specifici macchinari;
- etc.
Le soft skills dipendono dalla personalità e dalle esperienze vissute dal singolo e si riferiscono al modo in cui questo comunica, interagisce e lavora. Fanno parte di queste attitudini:
- capacità di problem solving;
- spirito di squadra;
- resistenza allo stress;
- creatività;
- capacità di ascolto;
- flessibilità;
- adattabilità;
- attenzione ai dettagli;
- orientamento ai risultati;
- etc.